Jocul cu ficţiunea

Jocul cu ficţiunea

Nesfârșitele primejdii și proza postmodernă Primul roman al lui Mircea Horia Simionescu, Nesfârșitele primejdii, rămas la o singură ediție, cea din 1978, este și cel mai bun al său, așa cum Matei Iliescu (1970) este, probabil, cel mai bun roman al lui Radu Petrescu. Scriitorul își făcuse toate exercițiile și toate antrenamentele posibile până atunci. Ingeniosul bine temperat — I. Dicționar onomastic (1969) și II. Bibliografie generală (1970) — înregistra parodic și specula ludic toate convențiile literaturii epice, într-un dicționar...

Nevoia de specialiști și nevoia de perspectivă

Nevoia de specialiști și nevoia de perspectivă

Mult înainte de apariția internetului, o definiție satirică rămasă anonimă a făcut înconjurul planetei: ”specialistul – acea persoană care știe foarte multe despre foarte puține și care continuă să se perfecționeze până ajunge să cunoască aproape totul despre aproape nimic”. Mai sintetic și încă și mai malițios, medicul și gânditorul germano-american Martin H. Fischer spunea, prin anii 1940, că ”specialistul este un om care se teme de celelalte subiecte”. Sigur, aceste ironii conțin un sâmbure de adevăr, iar noi putem...

Îmbunătăţirea comunicării, vitală pentru relaţii de calitate

Îmbunătăţirea comunicării, vitală pentru relaţii de calitate

Comunicarea în diferite moduri,adaptate interlocutorului este de o importanţă vitală pentru a relaţiona în mod satisfăcător cu mediul nostru. A ne modela propria lume şi a relaţiona satisfăcător cu cei din jur este mai mult decât important, este vital și trebuie să fim flexibili în beneficiul propriilor noastre interese. În special în domeniul comunicării, schimbăm continuu rolurile de emiţător și receptor; îmbunătăţirea fiecăruia dintre aceste roluri va determina rezultatul final - îmbunătăţirea calităţii comunicării noastre în general. În mod straniu,...

Îmbunătăţirea abilitaţilor sociale

Îmbunătăţirea abilitaţilor sociale

Toţi posedăm abilităţi sociale, adică, avem nevoie de acestea pentru ca să putem interacţiona cu mediul nostru la diferite nivele. Încă de când ne naştem începem să le utilizăm şi, puţin câte puţin, în fiecare fază a dezvoltării noastre, vom modela inconştient astfel de abilităţi. Oricine îşi poate îmbunătăţi semnificativ abilităţile sociale analizând diferitele aspecte implicate şi aplicând metode de remediere sau generative; combinând tehnici şi învăţând să folosească instrumente. Gradul nostru de stăpânire a unor astfel de abilitaţi este...

De ce avem nevoie de un bun Facilitator în echipă?

De ce avem nevoie de un bun Facilitator în echipă?

În viziunea tradiţională, rolul managerului sau al coordonatorului de grup era al celui care face tot, ştie tot, oferă direcţia iar grupul îl urmează. Astăzi însă lucrurile tind în altă direcţie. În loc să folosească echipa pentru a pune în aplicare iniţiativele sale, liderii moderni au nevoie de echipe creative, auto-conduse. Astăzi, orice lider trebuie să fie şi un bun facilitator. Rolul facilitatorului nu se aplică doar în cazul managerului, ci şi în cazul oricărei persoane care vine în contact...

Gara cu trei linii

Gara cu trei linii

Romanul Gara cu trei linii al scriitoarei Oma Stănescu este un altă filă din cartea propriei existenţe, atât de zbuciumată, dar şi plină de peripeţii, care de care mai amuzante sau mai triste. Interesant este faptul că numele protagonistei nu este dezvăluit, dar, de fapt, nici nu este necesar. Oricât ar fi de răsunător, numele reprezintă doar o parte a identităţii cuiva, nu întregul. Cu toate acestea, fără a face mare caz, numele, pe care pruncul îl primeşte la botez,...

Importanța pregătirii oamenilor din HR

Importanța pregătirii oamenilor din HR

Cum ne aliniem, ca şi HR intern într-o organizaţie, la tendinţele de a deveni business partner în loc de departament de suport şi de ce ar trebui să ne instruim pentru asta? Ce abilităţi, instrumente şi nu în ultimul rând atitudini ne sunt necesare pentru a schimba într-adevăr imaginea HR-ului într-o organizaţie? Ce aşteaptă top managementul de la un HR atunci când se negociază bugetul de resurse umane? Ce tip de argumente? De ce să primească HR-ul acei bani? Cum...

Inovaţia, între haos şi structură

Inovaţia, între haos şi structură

Inovația în afaceri e definită ca procesul structurat de generare de idei noi, rafinare a acestor idei, selectare și execuție a celor cu impact favorabil asupra businessului. Numai că definiția de mai sus se aplică mai mult pentru managementul inovației — sarcina-cheie a liderilor de azi —, pe când inovația însăși ține mai mult de capacitatea de a de-structura status quo-ul, de a pune sub semnul întrebării practicile stabilite, de a conecta experiențe, cunoștințe și perspective într-un mod nou. Întâi...

10 Sfaturi pentru un bun plan de marketing

10 Sfaturi pentru un bun plan de marketing

Un plan de marketing este un document cuprinzător care prezintă strategia generală de marketing a unei companii, obiectivele și tacticile pentru atingerea acestor obiective. Acesta servește ca o "foaie de parcurs" pentru eforturile de marketing ale companiei și oferă un punct de plecare pentru luarea deciziilor și alocarea resurselor. Un plan de marketing include, de obicei, o analiză a pieței țintă a companiei, a nevoilor clienților și a peisajului concurențial. Planul de marketing include, de asemenea, o descriere detaliată a...

Consumatorul de servicii între tradiţional şi online

Consumatorul de servicii între tradiţional şi online

Actualmente, se consideră că globalizarea nu face altceva, decât să adâncească discrepanţele între diverşii competitori pe piaţa producţiei de servicii. Implementarea unei dezvoltări a serviciilor la nivel global Chiar, dacă acest lucru stimulează concurenta, trebuie ţinut cont şi de faptul că personalul angajat în firmele consumatoare de servicii, care a ştiut să utilizeze doar valorile tradiţionale, se va înstrăina în cel mai scurt timp posibil. Şi asta, doar pentru că, se pune din ce în ce mai mult accentul pe...

Clienții continuă să aștepte servicii excelente...

Clienții continuă să aștepte servicii excelente...

Cu toate acestea, incet, încet, serviciile excelente către clienţi se „sting” ! Poate unii dintre noi ar trebui să se întoarcă la „şcoala primară”? În ultimii 2 ani, am observat o apetenţă mărită către cursuri din ce în ce mai sofisticate: neuro-leadership, analiză tranzacţională, leadership sus, leadership jos, inteligenţa emoţională şi leadership etc. Oamenii din diverse companii sunt „înarmaţi” cu cunoştinţe din ce în ce mai multe, mai profunde şi mai sofisticate. Ceea ce ar trebui să se reflecte în...

Analogia mușcăturii de țânțar

Analogia mușcăturii de țânțar

Economiștii pieței libere se plâng deseori de dificultatea pe care o au în a-și transmite ideile publicului larg. De ce? Deoarece indicația economiei de piață îmbracă deseori forma: Guvernul ar trebui să lase lucrurile în pace. Încercând să rezolve problemele nu va face decât să le agraveze. Cum va putea să vândă cineva asemenea idei contra-intuitive? Eu cred că am găsit o soluție pentru a ține piept „intuitițiilor contra-intuitive”. Spune pur și simplu că multe probleme sociale sunt precum mușcăturile...